岗位职责：

法务经理负责管理公司法律事务和安全保卫工作，保障公司合法权益和安全。
1、合同、公函及其他法律文件
A、负责公司合同预审核工作
B、起草、审核、修改公司各类法律文件包括但不限于合同、协议、公函等文本
C、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2、纠纷处理
A、独立代理或协助外聘律师开庭应诉
B、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析
C、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论
D、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作
E、负责整理公司诉讼费用支出情况
F、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导
G、判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜
H、协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
3、劳动合同管理
A、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险
B、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持
4、对疑难应收账款的催收
A、配合、协助各部门对应收账款进行催收
B、直接办理疑难应收账款的催收
5、法务管理制度的建立与维护
A、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程
B、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格
C、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险
6、培训
A、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件
B、安排对公司员工进行法律培训
7、法律咨询与研究
A、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导
B、法律法规的分析与研究包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
8、参与公司其他与法律有关的日常事务

任职资格 ：
1、法律相关专业本科以上学历；
2、5年以上法务管理或相关法律工作经历；
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；
4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力；

5、具有合同起草与审查、知识产权管理、公司治理、诉讼等相关专业技能；
6、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；
7、通过国家司法考试；具有金融相关知识者优先。